A Unesc segue com o investimento na qualificação e no aprimoramento dos docentes por meio da Formação Permanente 2025, que contou com mais uma palestra realizada na noite desta quinta-feira (13/2), no Auditório Ruy Hülse. Com o tema “Ser Docente: saber incluir e acolher”, o evento marcou o encerramento da programação da semana que antecede o início das aulas e reuniu os professores para discutir a importância da inclusão e do acolhimento no ambiente acadêmico.
A palestra foi conduzida pelos professores Zolnei Vargas; Cíntia Aparecida Pereira dos Santos; Janaina Damásio Vitório e Normélia Ondina Lalau de Farias, que compartilharam experiências e estratégias para tornar a prática docente mais acessível e humanizada.
Durante a apresentação, os palestrantes falaram de iniciativas institucionais voltadas à promoção da equidade e do acolhimento na Universidade, como o Setor de Apoio Multifuncional Acadêmico (Sama), o Programa Acolher, o Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (Neabi) e a Secretaria de Diversidades e Políticas de Ações Afirmativas. 
“O Programa Acolher cuida da saúde mental dos estudantes e dos colaboradores da Universidade e também do Colégio Unesc. Possuímos uma equipe de psicólogos que trabalha com quatro ferramentas, tanto individuais, quanto coletivas: acolhimento; caminhos do acolhimento; naturezas do acolhimento e diálogos acolhedores”, explicou o coordenador do programa, Zolnei Vargas.
Voltado à promoção da interação entre os cursos e professores, funcionários e estudantes, além dos demais setores e colaboradores em todos os níveis de ensino e a sociedade, o Neabi incentiva políticas e práticas contra discriminações de diversas ordens, na busca da promoção da justiça social para equidade racial e de gênero e suas intersecções. “O Neabi envolve o Ensino, a Pesquisa e a Extensão, sendo que faz um trabalho conjunto com o Acolher, o Sama e a Secretaria de Diversidades. São órgãos que não podem deixar de existir”, citou a coordenadora do Núcleo, Normélia Ondina Lalau de Farias.
Mais iniciativas
A Unesc ganhou em 2018 a Secretaria de Diversidades e Políticas de Ações Afirmativas, que visa a articulação de ações de caráter transversal e de indissociabilidade do Ensino, Pesquisa, Extensão, gestão e convivência, que promovam a valorização da diversidade e da cultura de paz em diálogo permanente com a comunidade interna e externa.
“Ao longo dos meus 25 anos na Unesc, percebo que a diversidade sempre esteve presente na Instituição. O nosso setor é novo, mas muito forte e importante, sendo o único deste segmento entre todas as universidades do Sistema Acafe”, comentou a coordenadora Janaina Damásio Vitório.
Já a psicopedagoga do Sama, Cíntia Aparecida Pereira dos Santos, lembra que o objetivo do setor é acolher e orientar os acadêmicos ao lado dos professores. “Tratamos da elaboração de estratégias, políticas e programas. Focamos no processo de aprendizagem, por meio do trabalho da nossa psicóloga que acolhe as demandas”, falou.
