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Programa Unesc para Todos tem segundo dia de palestras

Evento contou com dois dias de programação voltada a capacitações sobre inclusão (Fotos: Mayara Cardoso/ Agecom Unesc)

Lançado nesta quarta-feira (13/8), o Programa Unesc para Todos teve, nesta quinta-feira (14/8), mais um dia de aprendizado em torno da inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD). A manhã foi dedicada às palestras: “Capacidade em Foco: o que as empresas ganham ao incluir PcD”; “Comunicação Inclusiva no Ambiente de Trabalho” e “Preparação para o Mercado de Trabalho: da entrevista à integração”.

A plateia nesta manhã foi composta por espectadores vindos de instituições como Associações de Amigos dos Autistas (AMA) da região, professores e estudantes do Instituto Diomício Freitas, entre outros participantes que se juntaram à comunidade acadêmica da Unesc,

A primeira a compartilhar os conhecimentos com o público presente foi a gerente do Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH). Ao dividir experiências, Mariléia incentivou as instituições a acreditarem nas contratações de PcD. “Não pensem que a Pessoa com deficiência não produz. Ela produz muito. Ela dá retornos. Se você capacitar, orientar, direcionar os talentos, geram frutos muito lindos. Podemos citar muitos outros exemplos aqui da nossa Unesc sobre os quais recebemos muitos elogios e agradecimentos pela atuação deles conosco nos mais diversos cenários”, salientou.

Um dos alertas feitos pela gerente foi a necessidade de preparar não só as estruturas físicas, mas também preparar toda a equipe que irá receber o colega com necessidades especiais. “Não basta a acessibilidade estrutural, se não tivermos a atitudinal. Precisamos estar atentos a isso, ao hábito de incluir. O que nós podemos fazer pelo outro faz muita diferença. Se prepararmos esse cenário, orientarmos os colegas e gestores e direcionarmos da forma correta, há muitos bons resultados a colher”, acrescentou.

Para a jornalista e pedagoga Elis Amorin, ficou a missão de falar sobre comunicação e a importância de possibilitar a transmissão da mensagem para todos da melhor forma possível. Dentro desta temática, Elis abordou questões como linguagem corporal, autodescrição, Libras e o comum medo de falar em público.

Complementando a abordagem de comunicação, Cintia dos Santos,   do Setor de Apoio Multifuncional de Aprendizagem, destacou ainda o respeito às diferenças. “Há 25 anos estudo sobre isso e sinto que nós vamos aprendendo e tornando a inclusão algo natural a ponto de não precisarmos pensar ‘agora vou utilizar uma estratégia de inclusão’. Eu espero que, logo, não tenhamos que daqui 100 anos não precisemos mais falar sobre isso por ser algo já intrínseco nas relações”, defendeu.

Por fim, a psicóloga Cibele Ribeiro apresentou habilidades específicas que podem ser aproveitadas em pessoas com Transtorno do déficit de atenção com hiperatividade (TDAH). “Não fiquem com medo de contratar pessoas neurodivergentes. Se tivermos o olhar voltado a essas habilidades, pontos fortes e capacidades, podem ter excelentes profissionais conosco”, lembrou, destacando ainda dicas para aplicar em entrevistas de emprego.

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