A Associação Empresarial de Criciúma (ACIC) foi palco do café empresarial, evento que reuniu as principais lideranças empresariais da região para networking e troca de experiências sobre o futuro dos negócios, na tarde desta terça-feira (26/11). Uma das palestrantes do encontro foi a Pró-Reitora de Pesquisa, Pós-Graduação, Inovação e Extensão da Unesc, Gisele Coelho Lopes, que abordou o tema Liderança 5.0: educação e inovação para uma consciência sustentável.
Durante a palestra, Gisele destacou a importância de uma liderança inovadora e transformadora, alinhada às necessidades da sociedade contemporânea. Para ela, a liderança 5.0 é marcada por um perfil diferenciado de líder, que deve ser capaz de inspirar e desenvolver outros líderes, em vez de simplesmente ter seguidores. “Os verdadeiros líderes não estimulam seguidores, mas desenvolvem novos líderes”, afirmou, citando a pensadora Mary Parker Follett, que tem grande influência sobre sua visão de liderança.
Gisele ressaltou que vivemos na era da sociedade 5.0, uma era que requer líderes com capacidade de promover mudanças profundas, principalmente no que diz respeito à consciência socioambiental, à preservação dos recursos naturais e ao uso sustentável da tecnologia. Para ela, essa nova liderança tem o ser humano como centro, não para protagonismo individual, mas para promover as transformações necessárias no mundo. “A liderança 5.0 é mais do que gerenciar pessoas ou usar tecnologia: é sobre liderar com propósito, colocando a humanidade e a sustentabilidade no centro das decisões”, completou Gisele.
Em sua fala, Gisele destacou que a transição da sociedade 1.0 para a 5.0 que demanda o intelecto das pessoas, ou seja, a habilidade de aprender e se adaptar continuamente, além de uma sensibilidade ética e social. A Pró-Reitora afirmou que a jornada de liderança é individual e exige esforço pessoal. “Para liderar a si mesmo e aos outros, é preciso desenvolver duas capacidades essenciais: a habilidade de aprender e se adaptar continuamente e a sensibilidade às questões éticas e sociais. Isso não é algo que alguém fará por você. É uma jornada individual de crescimento e transformação”, afirmou. 
Outro ponto abordado pela palestrante foi o conceito de mindset, a mentalidade que deve ser cultivada pelos líderes modernos. De acordo com Gisele, o líder 5.0 possui uma mentalidade voltada para o crescimento e evolução constantes, comprometido em aprender e se desenvolver, sem estar preso ao ego ou ao status. “Esse líder não está preso ao ego ou ao status, mas comprometido em aprender e se desenvolver. Para isso, é fundamental cultivar uma escuta ativa, estar aberto a novas perspectivas e ser capaz de desapegar de velhos paradigmas”, disse.
Gisele também abordou a complexidade enfrentada pelas organizações, especialmente devido à coexistência de até cinco gerações no ambiente de trabalho. Para ela, lidar com essa diversidade geracional é um grande desafio para os líderes contemporâneos. Ela trouxe uma reflexão sobre a era do ‘esvaziamento do eu’, um momento em que as pessoas se distanciam de sua essência e de suas crenças, o que, segundo ela, impacta diretamente a liderança.
Essa visão de liderança colaborativa e consciente, que valoriza a autenticidade e o protagonismo, é a chave para superar os desafios atuais. Gisele também convidou a todos a refletirem sobre como os pensamentos dos líderes influenciam diretamente as escolhas e decisões tomadas no dia a dia. “Como você está estruturando seus pensamentos de maneira que eles reverberem nas escolhas que faz diariamente?”, questionou, reforçando que o mindset do líder está ligado à evolução da sociedade.
Para concluir, Gisele fez uma reflexão provocativa sobre a evolução do mindset ao longo do tempo, traçando um paralelo entre os diferentes estágios da sociedade, desde a 1.0, focada na sobrevivência, até a sociedade 5.0, que demanda líderes inovadores e visionários. Ela destacou que “liderar hoje exige muito mais do que simplesmente sobreviver; é preciso criar, inovar e inspirar, com um pensamento estruturado e alinhado às complexidades do mundo atual”.
Gisele ainda enfatizou que a educação desempenha um papel fundamental ao capacitar líderes para que incentivem os outros a pensar de maneira crítica e se transformem em versões aprimoradas de si mesmos.
O evento foi um momento de troca entre empresários e gestores, com o objetivo de gerar uma reflexão sobre o papel das lideranças na construção de um futuro mais sustentável e inovador. O organizador do evento, Alex Maranhão, comentou sobre a importância do encontro, afirmando que a ideia é trazer novas experiências e visões para a região, mas sempre validando o que há de melhor localmente. “Tudo o que a gente for fazer no Encontro de Gigantes vai ser para valorizar a nossa terra”, disse.
Também participaram do encontro: Leandro Avany Nunes, presidente da Unimed Criciúma; Sil Citadin, diretora corporativa da Destak Transportes; Altair Lorival de Melo, o Belha, presidente da Coopercocal; Cristiano Moraes, CEO da Imbraforte; José Locks, fundador da Construtora Locks; Giselle Coelho Lopes, pró-reitora da Unesc; Jady Ferreira, CEO do Grupo Startex; Leandro Piazza, investidor.
“Fizemos questão de incluir tanto o empreendedorismo feminino quanto o masculino, para representar de forma completa o potencial da nossa região”, destacou a organizadora do evento, Aline Turlão.
